随着越来越多中国企业加快全球化布局，墨西哥凭借靠近北美市场、制造业基础完善以及国际贸易优势，逐渐成为企业海外投资、生产制造和市场拓展的重要目的地。

企业在墨西哥设立公司后，除了完成公司注册、银行开户、税务登记等基础事项，如何安排中国员工赴墨工作，也成为众多企业关注的问题。

中国员工前往墨西哥长期工作，通常需要办理合法工作签证及临时居留手续。

那么，墨西哥公司如何为外籍员工申请工作签证？需要哪些条件？整个流程需要多久？

骏德集团（骏德跨境财税专家）根据企业实际办理经验，整理墨西哥外籍员工工作签证完整流程，帮助企业提前做好海外用工规划。

一、墨西哥外籍员工工作签证整体流程

墨西哥外籍员工工作签证办理，主要包括以下四个阶段：

第一步：墨西哥企业办理雇主登记资质 CIE

墨西哥本地企业需要先向墨西哥国家移民局（INM）申请雇主登记资质：

CIE（Constancia de Inscripción de Empleador）

该资质是企业申请外籍员工工作许可的前置条件，没有有效 CIE 资质，移民局不会受理外籍员工工签申请。

企业办理 CIE 的主要流程包括：

  1. 企业法人或授权代理人填写 INM 官方申请表；

  2. 准备企业相关资料并提交属地移民局审核；

  3. 移民局审核企业经营、税务、社保及本地用工合规情况；

  4. 审核通过后获得 CIE 雇主登记证明。

CIE通常需要准备：

  • 墨西哥公司注册文件；

  • 法人 RFC 税号证明；

  • 企业社保缴费记录；

  • SAT 税务合规证明；

  • 本地员工工资表及社保清单；

  • 企业经营场所证明等。

根据文件资料显示，CIE标准审批周期约为 15个工作日，且企业需要持续维护该资质，每年进行更新。

二、申请墨西哥外籍员工 NUT 工作许可批文

完成 CIE 后，墨西哥雇主可以向移民局 INM 提交外籍员工用工申请。

审核通过后，INM 会签发：

NUT 官方授权批文

该文件是后续赴墨西哥驻华使领馆办理工作签证的重要依据。

申请流程主要包括：

  1. 墨西哥企业提供西班牙语工作邀请函；

  2. 提交员工个人资料；

  3. 企业向 INM 递交外籍用工申请；

  4. 移民局审核岗位真实性、薪资标准及用工要求；

  5. 审核通过后取得 NUT 编号。

企业及员工通常需要准备：

企业资料：

  • 有效 CIE 雇主登记证明；

  • 西语工作邀请函；

  • 公司法人身份证明等。

员工资料：

  • 有效护照；

  • 学历证明；

  • 职业资格证明；

  • 工作经历证明；

  • 个人信息资料等。

NUT审批周期通常约为 30个工作日，并且批文存在有效期限，需要在有效期内完成使领馆面签。

三、墨西哥驻华使领馆办理工作签证

取得 NUT 批文后，员工需要前往墨西哥驻华使领馆预约面签。

目前国内可选择：

  • 北京墨西哥使馆；

  • 上海墨西哥总领馆；

  • 广州墨西哥总领馆。

办理流程：

  1. 使用 NUT 编号预约面签；

  2. 携带材料前往使领馆；

  3. 完成人像采集、指纹采集及领事面谈；

  4. 审核通过后完成签证贴签。

申请材料主要包括：

  • 护照原件；

  • NUT批文；

  • 西语工作邀请函；

  • 照片；

  • 学历及职业技能证明；

  • 签证申请表等。

需要注意：

墨西哥工作签证通常只是单次入境凭证，员工入境后仍需要继续办理临时居留卡。

四、入境墨西哥后办理一年期临时居留卡 TRT

员工持工作签证进入墨西哥后，需要在规定时间内向当地移民局申请：

TRT临时居留卡

办理流程：

  1. 持工作签证入境墨西哥；

  2. 入境30日内向INM提交居留申请；

  3. 完成人像、指纹及签字采集；

  4. 审核通过后领取临时居留卡。

TRT居留卡是员工在墨西哥合法工作的关键文件。

持有有效TRT后，可用于：

  • 合法就业；

  • 开立银行账户；

  • 缴纳社保；

  • 办理相关公共服务。

根据办理要求，入境后必须在30天内提交居留申请，逾期可能导致签证失效，并产生罚款或其他影响。

墨西哥公司聘用中国员工，需要注意哪些问题？

对于正在布局墨西哥市场的中国企业，需要提前关注：

1. 企业是否具备用工资质

没有CIE雇主登记，无法申请外籍员工工作许可。

2. 岗位及薪资是否符合要求

移民局会重点审核：

  • 岗位真实性；

  • 企业经营情况；

  • 薪资水平；

  • 外籍员工必要性。

3. 工作签证与居留手续不能混淆

很多企业误认为拿到工作签证即可长期工作，实际上入境后仍需办理TRT临时居留卡。

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