现如今劳务派遣业务已经成为了很多企业招收员工的首选方式，因为这样做可以节约成本，还能够避免因为人员流动而给企业带来不必要的损失，也正因为如此，劳务派遣经营许可证也火了起来。
为什么说劳务派遣经营许可证火了呢？这是因为企业想要运营劳务派遣相关业务，就必须要先申请一个劳务派遣经营许可证，有了劳务资质，企业才能够开展相应的业务，既然劳务派遣业务的商机更大，当然有更多的企业想要申请劳务派遣经营许可证了。
那么今天，我们就一起来了解一下如何申请劳务派遣经营许可证，毕竟没有资质，不仅其他企业不会与你合作，就连员工都不愿意在你的企业中，这样你还怎么运营劳务派遣业务呢？
【注册海外公司需要办理ODI吗】劳务派遣经营许可证办理流程：
1、准备好申请劳务派遣经营许可证所需的材料，提交给许可机关。
2、许可机关在收到上述申请材料后，应当根据情况分别作出处理。
3、许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
劳务派遣经营许可证是劳务公司的必备资质，企业要是想把自己的员工派遣到其他公司工作，就必须获得劳务派遣经营许可证。
当然了，在申请劳务派遣许可证之前，小编建议企业也要了解一下劳务派遣许可证的申请要求和所需材料，都准备好了，再根据上述的流程去申请办理资质，要不然就算是申请了也容易被驳回！
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