如果一个企业属于中介公司，介绍人才给其他的企业，那么这个企业或许得先申请一个人力资源许可证，拥有资质才能够更受信任，这个企业才能够为其他的企业输送人才。那么接下来小编就讲讲如何办理人力资源许可证。
【注册台湾公司需要办理ODI备案吗】人力资源许可证办理流程：
1、企业提交名称至工商道行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书。
2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅回进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料。
3、人力资源和社会保障厅工作人员答对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查。
4、于责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。
很多企业可能会把人力资源和劳务派遣混为一谈，其实很简单就可以区分了，看企业送到其他的企业人才是属于哪个企业的，就是这个人才是由哪一方发工资的，如果是输送的这一方发工资，还公司属于劳务派遣范畴，需要的劳务派遣经营许可证，要是接收人才的那一方发工资，那输送人才的公司就属于人力资源范畴，需要的是人力资源许可证。需要的到底是哪一个，得看企业具体运营的业务来确定。
人力资源服务许可证的申请流程企业学会了吗？现如今很多业务的运营都必须要有许可证的支持，没有资质的企业根本不会受到消费者的信任，企业也赶快看看自己的营业范围都有哪些，看看哪些事需要申请资质才能够运营的吧，别等到被惩罚了，才知道自己有很多资质还没有获得。
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